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    大中電機新聞
    公司新聞
    江蘇大中電機股份有限公司2022年度社會責任報告
    發布時間:2023-01-18


    報告概述 

    此報告為江蘇大中電機股份有限公司(以下簡稱“大中電機”或“公司)對外公開發布的《社會責任報告》。 本報告參照GRI(全球報告倡議組織)《可持續發展報告指南》(G3版)、中國社科院《中國企業社會責任報告編寫指南》,并結合大中電機對社會責任的獨特理解和大中電機的具體實踐編寫而成。

    報告范圍

    除非有特殊說明,本報告主要描述20221月1日至202212月31日期間,大中電機在公司運營、內控管理、發展規劃、供應鏈、人才建設等方面的工作,報告內容涵蓋了高效節能電動機等公司在營業務。

    江蘇大中電機股份有限公司

    中國 江蘇省 靖江市 季市鎮大中路66-68號 

    郵政編碼:214523

    電話:0523-84541989

    傳真:0523-84549259

    電子郵件:office@dzemotor.com

    公司簡介: 

    江蘇大中電機股份有限公司(簡稱“大中電機或公司”)成立于1968年,是一家集電動機研發、設計、制造、銷售于一體的現代化、智能化、國家級高新技術企業。公司注冊資本2.2億元,總資產10.1億元,年生產能力達80萬臺/1200萬kW。公司一直專注于高效節能電機的研發,對現行產品結構進行升級,積極開發YE5、YBX5系列等符合新國標1級能效電機,提升企業市場競爭力的同時為推動我國節能減排工作做出了突出貢獻。

    公司在同行業中率先通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001等國際管理體系認證及綠色之星產品、5A級售后服務體系認證,先后獲得國家和行業頒發的工業、消防、煤礦、石油化工等重要領域的CCC中國國家強制性產品認證、CQC產品認證、歐盟CE認證、ATEX認證、IEC-Ex認證、美國CC、UL認證、加拿大CSA/CUS認證、俄羅斯GOST認證、節能認證、MA煤安認證、SMA計量合格認證、CCS等九大船用證等。

    公司建有省級企業技術中心、省級工程技術研究中心、省級工程中心、博士后創新實踐基地,擁有國內一流的智能化、數字化制造工廠,多個車間被評為省級智能示范車間。已取得100余項科技成果,先后承擔國家及省部級科研項目10項,擁有省級高新技術產品26項,擁有專利66件,取得軟件著作權5件;擁有國內外注冊商標29件;主持或參與制訂國家及行業標準60,制定企標76項。系列產品先后4次獲“中國機械工業科學技術獎一等獎”及“江蘇省優秀新產品”、“江蘇省重點推廣應用新技術新產品”企業標準領跑者證書等,產品的能效升級連續多年被列入國家惠民工程目錄、國家節能機電產品推薦目錄,技術研發、創新實力處于國際先進、國內領先水平,為促進電機行業的技術創新和轉型升級做出了積極的貢獻。

    公司先后榮獲“國家免檢產品”、“國家質量信得過產品”、“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“中國機械500強企業”、“中國電器工業最具競爭力企業”、國家級質量誠信企業”、“全國工業品牌培育示范企業”、“國家級高新技術企業”、“國家級綠色工廠”、國家級綠色供應鏈”、“國家級綠色設計產品”、“國家標準化良好行業AAAA企業”、“專利標準融合創新示范企業”“國家級重合同守信用企業”、江蘇精品”、“江蘇省著名商標”、“江蘇省名牌產品”、“江蘇省民營科技企業”、“江蘇省質量信用AAA企業”、“江蘇省重點培育和發展的國際知名品牌”、“江蘇省重點企業研發機構”、“江蘇省省長質量獎”,是國家經貿委認定的“電機產品出口基地”。  

    大中電機始終堅持致力于中國節能電機的科研及智能制造,成為電機行業高端制造領跑者”的工廠使命,一直致力于環保型、節能型產品的研發與制造,發揚“誠信、協作、創新、品質”的核心價值觀,竭誠為各行各業廣大用戶提供優質的產品和滿意的服務,為實現民族企業的振興與發展不懈努力!

     

    經營狀況: 

    2022年,公司緊緊圍繞全年工作計劃部署開展工作,取得了可喜的成績,在各業務模塊獲得了重要的突破和增長。銷售額達22億元,高效節能電機在中小型電機行業內排名前三。年末人員總數1350人,經營規模持續保持良好的增長,公司行業地位進一步提升和鞏固,尤其是公司高效節能電機產品獲得了較高的市場認同。

     

    組織架構圖

     

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    技術創新

    一、科研項目。 

    公司加大了對研發的投入,研發占比達4.47%,研發工作取得了新進展:YE5系列三相異步電動機,YBX5系列高效率隔爆型三相異步電動機,獲批國家綠色設計產品,產品效率達一級能效。

    二、研發團隊建立。

    公司建有江蘇省企業技術中心、江蘇省緊湊型高效節能電動機工程技術研究中心,是江蘇省重點企業研發機構。大中電機為江蘇省高新技術企業,公司設有名技師工作室,博士后創新實踐基地。

    三、知識產權工作。 

    當前,公司已取得100余項科技成果,先后承擔國家及省部級科研項目10項,擁有省級高新技術產品26項,擁有專利66件,取得軟件著作權5件;擁有國內外注冊商標29件;主持或參與制訂國家及行業標準60,制定企標76項。

    信用建設 

    公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內容堅持開展,在市場經濟日益發達的現代社會,我們深知“守合同重信用”是企業生存發展之本,企業的信用資質已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。公司始終堅持以誠為本,以信迎客,得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴,大中是國家級守合同重信用企業,2022年公司信用管理工作在公司領導的大力支持下無合同糾紛產生,合同履行率達到100%,同時我們將進一步加強信用管理工作,通過信用管理降低企業風險,樹立良好信用形象,增強企業的競爭力。

    環保節約 

    一、環境管理 

    公司于通過了GB/T24001—2016環境管理體系認證,增強了環境管理能力。建立專門的環境管理機構,健全完善環境管理制度并納入正常管理,記錄環保設施的運行數據并建立環保檔案。建立和完善環境污染事故應急預案,并定期組織演練。加強生產技術和設備管理,充分利用好各種資源、能源,提高原料、能源利用率,不產生或少產生廢棄物。凡是通過檢修、更換設備能夠解決污染問題的,要及時停產檢修、更換設備。

     

    二、資源節約與綜合利用 

    公司一直專注于高效節能電機的研發,積極相應國家推行的GB18613-2020標準實施,對現行產品結構進行優化升級。近年來,研發的YE5三相異步電動機、YBX5高效率隔爆型三相異步電動機、TYP1、TYJX系列超高效率三相永磁同步電動機等均獲得中國節能認證證書,產品效率達一級能效。為提升企業市場競爭力的同時為推動我國節能減排工作做出了突出貢獻。

    安全生產 

    一、安全生產管理 

    公司本著“安全第一,預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理,重視員工在作業中的安全和健康,成立有公司安全生產領導小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專兼職安全管理人員,安全生產管理網絡健全,制定有各級安全生產責任制、安全生產管理制度,職能部門職責明確,并積極創建安全生產標準化。

    二、安全生產投入 

    公司根據國家法律法規要求制定并嚴格執行安全生產預算,組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源,包括個人防護設備、勞動防護用品等,以預防職業傷害、疾病和事故,以及緊急情況處臵。按著“加強管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求,實施“安全技防項目”,為保護企業財產安全、保護員工切身利益,維護企業正常經營管理秩序提供了技術保障,提升了企業安全管理水平。

    三、安全生產教育和培訓 

    公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,制定安全生產培訓制度和計劃,組織員工接受安全生產教育和培訓,掌握工作所需的安全生產知識和技能。公司貫徹“以人為本,安全第一,和諧發展”的安全理念,鼓勵并激發員工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識,不斷夯實企業安全基礎、健全安全長效機制。公司注重企業安全文化的培育。將安全制度落實與班組建設相結合,持續優化現場作業環境,促進了企業生產、員工安全與健康的穩步發展。

    員工 

    一、勞動合同與薪酬

    公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同,依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按時足額支付員工薪酬。遵循企業經營效益與員工收入同步提升的原則,根據企業年度經營目標,結合本市頒布的工資增長指導線,比照同行業人工成本和勞動力市場工資指導價位,確定年度平均工資增長幅度。若因生產經營需要,安排加班需征得員工同意,并對多做工時進行結算。

    二、社會保障 

    公司依法為員工按時足額繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保障。 

    三、員工福利 

    為豐富員工的業余生活,公司也組織策劃了各類型活動,如“員工運動會”等,極大地激發了員工的熱情,獲得了員工們一致好評。

    四、職業健康安全

    企業推行和實施GB/T45001職業健康安全管理體系,承諾符合法律法規和其他要求,主動守法,同時也最大程度地減少和消除組織經營的職業安全衛生風險,力求通過工作環境的改善,員工安全與健康意識的提高,風險的降低,及其持續改進、不斷完善的特點,給相關方帶來的信心和信任。

    五、民主管理 

    公司依法建立健全工會組織,維護員工權益。支持工會依法開展各項活動,定期和工會溝通,積極回應工會及其代表所投送的報告、建議及意見書等。公司全力支持員工參加工會,鼓勵員工多途徑參與民主管理。公司成立由黨支部、工會和員工代表三方組成的勞動糾紛調解委員會,建立勞動糾紛調解的處理程序。

    六、員工培訓和發展 

    開展全方位、多層次、系統性的教育培訓。為了進一步完善公司管理體系,提高管理水平,2014年起公司持續導入卓越績效模式,并聘請了外部機構進行了卓越績效管理培訓各項輔導、培訓,不斷提高公司的整體管理水平和產品、服務質量。公司實施個性化的員工學習與發展計劃。針對員工,2022與江蘇省靖江中等專業學校采取“企校雙制、工學一體”的培養模式共同培養學徒,共同培養焊工47名、鉗工54名、車工44名,培訓周期為兩年,目前已進行一年,公司側重操作技能、安全生產規范等內容培訓。

    社會責任 

    公司始終以“致力于中國節能電機的科研及智能制造,成為電機行業高端制造的領跑者”為企業使命,肩負社會責任,積極參與扶貧濟困、大學生就業等社會公益事業。同時積極組織員工參加獻血活動,2022年共計獻血100/次,取得了良好的社會效益。

    一、愛心援助 

    公司積極投身社會公益事業,向困難員工送溫暖,促進公司和諧發展。2022年捐助支出共170.52萬元,其中:慈善捐贈46.25萬元、光彩事業74.5萬元、助學資助0.5萬元、困難員工資助55萬元。

    二、大學生就業 

    為更好地貫徹高等教育服務于國家經濟建設的戰略決策,強化高等學校與企事業單位、科研院所的“產學研”合作,加強公司與高等院校的科研合作、人才培養、學術交流,大中電機與揚州大學能源與動力工程學院、常州大學靖江懷德學院、江蘇省靖江中等專業學校等院校簽訂了“大學生實踐基地協議”,2022年接收高校實習生近300人次。


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